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営業ノウハウ2026-08-11

時短勤務者・育休復帰者に向けたKPI調整設計

時短勤務者や育休復帰者に一律のKPIを課すと不公平感や早期離職につながりかねない。稼働時間に応じた公平な評価設計を考える。